学友哥都60多岁了，还在拼命开演唱会，你猜他是真的喜欢这份工作么？

@何夕:胡润的“高净值家庭（千万资产）”构成：老板（52%），金领（34%），职业股民（8%），不动产投资者（6%）。

“超高净值家庭（上亿资产）”构成：老板（79%），职业股民（14%），不动产投资者（7%）。

两者对比可知，

打工（即使金领）的上限，是千万资产；真正有能力的人，即使当下还在打工，最终一定会自己出来当老板的。

打工的“短期性价比“很高，只要把活儿干好就行，不需要操心其他，也不太需要对最终结果负责。

但是，打工的“长期性价比”并不高：45岁以后、到65岁退休之前，大部分人都很难找到合适的工作、还得接受薪酬下降。

即使有些人，在大厂只做上传下达和工作汇报：功劳是自己的，过失是下属的……看起来很舒服。

从10-20年的维度来看，这种是不可持续的。

当然，你也可以说，他在被干掉之前，已经赚了足够多的钱，什么都不做、也够花 —— 40岁之前攒了足够多的钱，就能保证后半生衣食无忧么？

也未必。

钱再多，使用不得当或者遭遇小概率风险，也会亏掉。

学友哥都60多岁了，还在拼命开演唱会，你猜他是真的喜欢这份工作么？

@何夕:上亿资产家庭里面，虽然有14%的职业股民，和7%的不动产投资者。

但从我有限接触来看，

全职股民，当然有从几万做到上亿的；但多数，可能还是前老板“转业”的结果。

包括不动产投资者，微博就有一位大V，房本就7斤。

但她之前也是老板。

说到底，“14%+7%”的人，估计接近20%，都是前老板。 ​​​