@组织二号头目:人口下跌这事当然不好,不过我觉得能从根本上改变好几个观念性问题。
1、人力资源问题,只有不足了,大家才会思考类似“我这个岗位没人干怎么办,是不是要改善下环境或者领导得调整下工作方法”,而不是以前那种“不想干就滚,反正有的是人干”。
2、以前有种“人力资源无限”的错觉,觉得总能招到人,廉价的人,我自然不用去爬科技树,多累啊,现在所有公司都得思考接下来人力成本上涨你怎么办的问题。
3、房价问题,人口问题被迫让政府思考房价对大家幸福度的影响,进一步,思考哪些问题会影响大家的幸福度,以及生育意愿,比如最近很多的新楼盘都有个口袋公园,方便大家去散步。
4、大家对“长期”的理解可能有变化,比如以前进入职场,大家都在思考35岁离休的事,可能倾向于做大量短期决策,现在人力资源不足了,领导可能对老员工也不那么苛刻了,焦虑感没那么重,关于消费和生育的观念可能会有变化。
充裕就会放纵,不足才会珍惜。