清华十年就业去向：版本答案是体制，历史趋势是IT

我整理了清华大学过去十年（2013~2022）的就业数据，它们来自校方职业发展中心的就业质量报告，我希望每一名大学新生都可以在入学的第一年就看到这份数据，这会对他的职业规划起到非常关键的作用。

曾有一个段子说：有种观察行业见顶的方式，就是看清华北大的就业去向。

2005年，清华北大毕业生纷纷去宝洁、联合利华，然后外企发展就见顶了。2008年，清华北大毕业生打破头去银行、移动等垄断国企，然后国资委就限薪了。2015年，清华北大毕业生纷纷去互联网，然后互联网泡沫就破裂了。2019年，清北学生毕业去深圳当教师，然后深圳教师大减薪。2020年，清华北大毕业生纷纷考公、考编、考街道办，然后地方政府卖地的好日子就到头。

清北毕业生作为就业竞争力最强的应届生群体，他们的选择很大程度上反映了行业周期的位置：只有快速上升期和巅峰期的行业，最能够提供更高的预期收益，从而吸引头部高校的毕业生。

但“见顶”则不见得，互联网泡沫破裂过很多次、政策也不是一成不变、经济也有大小周期……要拎得清网络段子与严肃分析的区别。

01.出国更难了

除了三大去向，还有一部分同学选择创业、gap、拟继续深造等，或暂未明确去向，因此三条曲线加起来并不是100%。

2020届（即2020年毕业的本科、硕士、博士）是出国人数腰斩的开始，主要原因是新冠疫情以及美国政府对签证的限制，那年中国赴美留学生的数量下降了70%、签证发放数量骤减99%；

2020届“国内深造”的抬高是由于学校考虑到留学形势，临时扩招了一部分研究生，这个政策只持续了1年，在2021年以后，无法出国的毕业生则被吸收进“就业”，大幅提升了“就业”占比，同时“国内深造”比例下降到往年水平。

2020届的就业比例保持稳定，是由于绝大部分2020届的毕业生已经在2019年的秋冬季完成了秋招，没有受到新冠疫情的影响。

2013~2019年的7年里，毕业生出国比例都稳定在16%左右，近3年的突发性降低有更多的临时因素，并不意味着留学和出国这一选择失去了价值，2023届以后很大概率会回升到正常水平。

02.本科生：读研性价比最高

除了三大去向，还有一部分同学选择创业、gap、拟继续深造等，或暂未明确去向。

本科与本硕博整体大同小异，留学占比见底，但毕业生更倾向读研，而不是就业。这是由于清华大学的保研率相对较高（2021年为58.3%），外校保研、考研也更有优势，在学历贬值期、经济低谷期自我提升，等待复苏时再进入就业市场，一般来讲是更明智的选择。

03.宇宙尽头是？

此处的占比指“体制内就业”人数占同年“本硕博毕业生”总人数的比例；2022年数据未公布。

名词解释：“体制内就业” 包括党政机关、军队、事业单位、国有企业四类去向。

2018~2019年是一个分界点，此前的走势是每年下降约1%的平缓曲线，近3年则陡然抬高，每年约7%的毕业生超额涌入体制内。

刘鹤提出：“搞计划经济”是根本不可能的，要毫不动摇地支持民营经济发展壮大。随着2023年中国经济的整体性好转，这条曲线是否会回到曾经的位置？

另外，一些很不严谨的媒体曾经在2021年发表过“清华七成毕业生进体制”的文章，其实七成是“体制内”占“签三方就业” 的占比，而不是占“所有毕业生”的比例。

“签三方就业” 指签订三方协议的就业方式，除此以外还包括灵活就业；灵活就业又有四类：签劳动合同就业、用人证明登记就业、自主创业、自由职业。以2020届为例，所有“就业”人数中，只有约74%是“签三方就业”。

因此，实际上2021年进体制的毕业生，只占所有毕业生的47%（详见上文曲线图）。

此处的占比指各类单位就业人数占同年“签三方就业”人数的比例，而不是占所有就业人数的比例；2022年数据未公布。

这张图从另一个侧面看出“体制内”逐渐成为疫情期间的避风港。

此处的占比指各类企业就业人数占同年“签三方就业”人数的比例，而不是占所有就业人数的比例；2022年数据未公布。

2018年之前是“国退民进”，2019年之后则“国民共退”，而外企的占比始终低迷且仍在缓慢下降。

04.创业浪潮不再

数据涵盖了同年的本科生、硕士生、博士生；该结果比实际上的创业人数要少，因为学校的统计没有涵盖挂靠公司创业、副业创业、在校期间创业等情况。

2014年李克强总理提出“大众创业、万众创新”的口号，随之迎来了几年毕业生创业的热潮；而热度逐渐平息后，创业人数已经持续6年负增长，2020年的创业者只有巅峰期的一半。

05.体制是版本答案，IT是时代趋势

此处的占比指各类企业就业人数占同年“签三方就业”人数的比例，而不是占所有就业人数的比例；2013年数据由于口径差异不纳入本次统计；具体行业来自于国家统计局划分的20个行业分类

图中的5个行业具体含义如下：

信息技术：互联网、电信、广播电视、计算机、软件、数字内容等；

教育：学前教育、初中高等教育、职业教育、成人教育、职业培训等；

公共管理：党政机关（党、人大、政府、法院、检察院、政协等）、群众团体（工会、妇联、共青团等）、基层组织等；

金融：银行、证券、保险、邮储等；

科研：各类科学/工程/社科/农/医等研究院、气象、地震、测绘、技术检验等。

信息技术从2014年开始保持了持续5年的增长，在2022年仍然是吸纳就业最多的行业，毫无疑问IT业依然是充满活力和可能性的新大陆。

有必要说明的是，2021年的数据看起来很奇怪：IT突然下跌，而教育、公管大幅提升，这是由于2021年就业低迷，大部分单位响应号召，扩招收留了一部分应届生，2022年的数据就又回到了正常水平（但依然比2020年有增长）。

金融业在2016年以前是最火热的就业去向，先后被IT、教育、体制内等去向取代。

科研也是先经历了多年下降，在疫情期间又逐渐回暖。

整体来看，IT在过去10年整体是增长的，是长周期的上升行业；金融相反，作为内卷之王开始逐渐小众化、精英化；教育、科研、公管作为体制内就业的代表，在2019年以来异军突起，但能否保持长久还充满了变数。

06.北上广和其他

数据涵盖了同年的本科生、硕士生、博士生。

北京、上海、广东加起来占据了约2/3的就业去向。

广东省作为大学生流入数量最多的省级地域，2017年前也对清华毕业生保持了较高的吸引力，吸纳毕业生数量是上海市的近两倍；那几年的北京由于雾霾、房价、户口限制等负面因素，留京毕业生越来越少。

到了2018年，上海市颁发了一个新政策，清华北大两校的本科毕业生可直接申请落户上海，至此与广东打平；北京市也在2021年进一步开放了户口限制，但留毕业生就业只是第一步，买房、定居依然是难题，工作几年又回到二三线的也不在少数。
07.找工作更容易了？

人均指同年的本硕博平均；2013~2015、2022年数据缺失。

数据反映，大家只用投递更少的简历，就可以收获和往年差不多的面试机会和offer。我认为这是由于大家求职意识和求职技巧的提升，在学历内卷的背景下，漫无目的的投递更少了，精细化简历和认真准备的人多了起来，求职目标更明确了；也可能是清华学子刷简历、卷实习的意识更强，就业竞争力更强了？又或者是新的投递渠道出现，提升了效率？或者单纯是校方统计样本的不合理？

08.博士数量翻了一倍