博海拾贝 文摘 马斯克拒绝支付推特高管一亿美金遣散费的合同依据:termination for cause

马斯克拒绝支付推特高管一亿美金遣散费的合同依据:termination for cause

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前情请戳:被马斯克解雇的三位推特高管将获得接近两亿美元赔偿

马斯克收购推特的交易刚刚交割,他就一把把推特的CEO、CFO、CLO、CMO等一并解雇了。

这个倒不难理解,反正收购方一般都要带自己的队伍进来,解雇被收购公司原来的高管倒不是什么不常见的事儿。而且马斯克本来就对推特这几个高管非常反感,所以第一时间干掉,大家也觉得正常。

而且,被收购的公司的高管,一般都和公司的聘用协议里面,都签了所谓的控制权变更条款。”change-in-control benefits” 条款广泛存在于公司高管的聘用协议中,主要还是保证在公司被收购后,公司高管被解除职务能获得较高的赔偿支付。

在公司被收购后,如果在一定的时间内被解除职务,

那么高管有权拿走一大笔包括股权激励等在内的高额报酬,也就是我们俗称的金降落伞Golden parachute,也是我们俗称的遣散费的一种特别类型。

所以,如果按照规定的话,那么光是解聘这几位高管,推特就需要支付超过一亿美金的遣散费,因为现在推特是马斯克的了,所以也可以算成是马斯克买单吧。

但是,如果你要以为马斯克同志是个善茬儿,就老老实实的把钱给了的人,那你就误解老马了。

根据消息人士的报道,

马斯克同志没有给解聘的高管支付规定的遣散费,而是直接通知公司“因故”解聘了他们,所以根据聘用合同,不用支付规定高额的控制权变更福利。

这就是高管聘用合同里面不支付高额遣散费的唯一的理由,就是termination for cause。可以叫做因故解除或者叫做正当解除。

啥是“for cause”?当然,不同的雇佣合同里面有不同的规定,但是一般来说,在高管的雇佣合同里面,“因故解除”for cause都是比较严重的问题:违法、重大过失、不当行为、泄密、不履职等给公司带来损害等等行为,可能会被视为“因故解除”。

根据马斯克同志一向的表现,这个消息还真有可能是真的。

虽然,大多数收购方一般不会这么干,但是马斯克同志可不是一般人啊。

这几位推特的C级高管,可是在收购过程和诉讼过程中,给了马斯克好看的人。以马斯克的个性,这么干也不让人奇怪。

但是,从“for cause”需要的高标准来看,马斯克这个想不给钱也很难。

But,马斯克不在意这个事儿,不行咱就打官司呗。你想,现在推特已经是他的了,走人的高管要打官司的话,那就是费时费力费钱的事儿了,时间也不好说。校长check了一下CEO的聘用协议,还是仲裁啊。其实,和马斯克这种人干,还是诉讼更安逸,拿到面上来说,对这哥们才能有点压力。

Arbitration Agreement between you and the Company will continue to apply

这个事儿如果是真的话,推特走人的这些高管简直被小马哥搞残了。现在拿钱和走仲裁扯来扯去才能拿到钱,这差别多大啊!

小马哥,真有你的!

这哥们整人绝对有一套!

来源:uncle莱斯利 微信号:www-leslie-ma-com

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