如何看待网传 DeepSeek 实习日薪突破 5500 元？

@HR蔷薇：其实这网传 DeepSeek 日薪 5500 只是极少数顶尖科研学生的特例，不能代表行业平均水平，不用过度焦虑。

DeepSeek 公开招聘的大模型实习生，统一标准是 500-1000 元/天，外地过来实习每月再加 3000 房补，一个月出勤 20 天，月薪大概 1 万-2.3 万，这是绝大多数人的水平。

只针对清北姚班、有顶会论文一作、能独立做大模型底层创新的硕博天才，属于个案，一万个 AI 学生里都没几个，不是随便投递就能拿到的薪资；

而且公司也没官方盖章确认这个数字，只是圈内私下流传的顶尖特例待遇。

但是重点来了，这种“实习”和传统打杂实习完全两码事。

这种实习，人家不用复印、整理文档，直接进核心研发组，独立参与模型训练、算法优化，产出能直接决定公司技术竞争力，本质是提前聘用的准正式研究员，只是身份还在校，叫“实习”而已，做的工作相当于正式工了。

现在不管大厂还是 AI 独角兽，全都在卷通用大模型、世界模型，GPU 算力、算法人才是两大核心资源。

对企业来说，给学生开天价日薪不是亏本买卖：

因为这实习 6 个月直接观察这个人的真实研发能力，比几轮面试靠谱得多，有些表现达标可以直接绿色通道转正，省去校招抢人的高额猎头成本；

公司还可以提前绑定顶尖学生，等于提前锁定未来3-5年公司技术核心，学生在校做出的算法成果，知识产权归公司；

企业还有宣传的目的，行业内高薪传闻还能打出招聘名气，吸引更多优质理工科学生投递简历。

在别的行业实习生大多是跟着学、打下手，AI核心岗天才实习生能独立解决技术卡点：优化模型推理速度、降低训练成本、突破多模态难题，成果落地能给公司省下几千万算力成本，甚至做出差异化产品抢占市场，企业愿意为即时技术产出付费。

能拿日薪几千的实习生，基本全程高强度做实验、调模型，熬夜跑算力是常态，行业淘汰速度快，如果跟不上技术迭代，3-5年就会失去薪资优势；

5500/天只是万里挑一的特例，绝大多数计算机学生哪怕读研，也只能拿到几百元日薪的普通实习，不要被网络高薪传闻制造焦虑。

@夏庆：实习日薪5500这个数字听起很来吓人，实际上国内就没有几个人可以拿到，路子也特别窄。就像买彩票每天都有中大奖的消息，奖金几千万、几百万都有，但就那么几个人，普通人中彩票大奖的几率其实和出车祸几率差不多，都是小概率事件。普通人对这种小概率事件就当听故事一样，认不得真的。

清华大学姚班孩子那可是全国状元中的状元，加入腾讯青云计划做大模型，实习日薪5500元，这个岗位就开出这样的薪酬待遇，人家就值这个价钱。清华姚班本科实习日薪5500，清华AI博士去字节实习每天能领8000元呢。很多家长看到以后转头就教育自己家孩子：读书确实管用吧？这么多钱，一天几千，一个月就十几、几十万，一年下来不得几百万。其实这两个岗位都是实习性质，是短期工作，不是长期工作。而且只招收大模型算法方面的核心人员，就是清华大学姚班其他实习生也不见得有这些机会。

很多清北毕业的博士工作以后工资远没有这么高，年薪几十万的有，上百万的确实少。我们学校这几年新引进的清北毕业的博士生，除了一开始拿到的100多万一次性人才补贴，一个月工资也就一万块。清华计算机系学人工智能的学生确实很抢手，但其他专业同学，实习工资大多在八千到一万五之间，跟复旦浙大差不多。

清华大学计算机本科毕业生平均年薪，如果是普通开发岗也就25-35万，AI和算法岗40万，姚班个别本科生能拿到百万年薪，但人数很少，这些孩子大部分读研究生或者出国深造去了。

清华计算机硕士主流大厂SP年薪50万左右，核心算法岗要适当高一些，博士的话确实要高不少，大厂研究院、AI实验室可能有100万以上，大模型和芯片方向可能更多。姚班属于特例，薪资显著高于普通计算机系，不能以偏概全。而且清华姚班一年就招30来个人，不是普通人可以进的。

说实话，AI大公司招人看重的是能不能马上解决问题，不是看哪个学校哪个班。现在大模型领域竞争太激烈，腾讯和字节跳动这些公司也想提前抢优秀人才，国外像MIT和斯坦福这样的学校也是一样，暑期实习开价常常达到六七万美元。AI技术发展的窗口期太短，谁先做出成果谁就能赢。

不过，这也是给现在填报志愿的孩子提个醒，AI现在是风口，就业肯定要比普通专业好太多。