
@刘掌柜深圳:我自己的年龄是80后,自然身边的人也是80后居多,平时听到的最多的一个感慨是,岁数大了,老龄化,再就业不容易……
其实我自己作为小老板,如果招人的话,也喜欢招年轻的,刚毕业的,原因很直白简单:好哄,肯加班,要钱少
但人都会老的,随着岁数增加,我觉得30岁之后,就要开始思考了,老了后,靠什么过下半辈子?
岁数一大,其实就2个优势了:经验,本钱。
无法持续积累经验吃老本的,只会朝不保夕。
无法靠本钱产生门槛壁垒的,只会被后浪掩埋。

@刘掌柜深圳:我自己的年龄是80后,自然身边的人也是80后居多,平时听到的最多的一个感慨是,岁数大了,老龄化,再就业不容易……
其实我自己作为小老板,如果招人的话,也喜欢招年轻的,刚毕业的,原因很直白简单:好哄,肯加班,要钱少
但人都会老的,随着岁数增加,我觉得30岁之后,就要开始思考了,老了后,靠什么过下半辈子?
岁数一大,其实就2个优势了:经验,本钱。
无法持续积累经验吃老本的,只会朝不保夕。
无法靠本钱产生门槛壁垒的,只会被后浪掩埋。