小米王腾这个事，让我想起以前三个案例

@刘晓光Savvy：小米王腾这个事，让我想起以前三个案例，我亲眼所见。

一个是年轻时候的朋友，在一家洗化大集团上班做销售，做了两年后，发货就不找经销商了，都是自己从家里直接发货给超市，自己直接拿利润。

两年捞了几百万，在上海买了房立刻就辞职不干了，后来再也不上班了。

一个是我中年转型互联网，当时公司要做一个大项目，从图文模式转型可以插入播放视频，公司觉得找外包比较方便，自己懒得做，掏大概3个亿，给外公公司做。

外包公司的利润率一般达到3成，也就是这一个项目可以赚大概1个亿。

那这个外包公司是谁承包的呢？

公司CEO的老婆，开的一家技术外包公司。

注意，这个CEO也是打工人，不是董事长，不是股东。

我当时听到这个消息整个人都震惊了，觉得啊？职场的金钱游戏还可以这么玩吗？

但是公司几个高管，总监，副总，都觉得很好啊，找自己人，知根知底靠谱，尽心尽力的干，总比外面陌生公司好啊，很支持。

后来董事长知道这件事，大发雷霆，但是CEO已经离职了，做完这个项目立刻主动辞职，创业去了。

他创业也很成功，美国上市了。

原董事长在他上市前一天，公开发了篇文章嘲讽，怒骂他人品和职业道德恶劣，涉嫌职务侵占。

但是可惜当时没证据，董事长也不在公司里，没查出来。

因为无可奈何，董事长只能口头上骂骂，不仅仅是公开骂，只要提到这个人，一定是骂这个SB，卑鄙小人，混账王八蛋。

但即便如此明显了，很多高管还是站CEO，认为董事长太小气，CEO找自家人干活靠谱放心没什么不对的。

第三个，是某国际著名洗化大集团的中华区总裁，2012年左右，突然被抓了。

据说是因为长达5年多时间，一直都是用小舅子的经销商发货，赚了大概好几千万。

讲这三个案例，我不是想说王腾本人有什么问题。

我是想说外企和国内企业最大的区别。

外企的流程非常严密，内部的监督非常的及时高效。

国内企业很多也是500强，甚至比老牌外企规模更大，市值更高。

但是在内部员工监督问题上，反应就很慢，往往会错失证据。

就算有了证据，也很难给员工什么惩罚，最多开除。

因为企业本身很多操作也不太正规，也充满灰色和争议，很多把柄都在高管手上。

外企则不同，在合规方面彻底洗白，完全严格合乎规律。

所以外企的高管出事，是真的会进去坐牢。

国内企业除了周XX热衷送人坐牢，逮谁咬谁，绝大部分人都不会彻底撕破脸的。