
35岁以上的人不被企业需要是个结构性问题
@寝取的史官:#延迟退休后尽快遏制35岁就业歧视# 35岁以上的人不被企业需要是个结构性问题 在前年底裁员之前,我公司有不少35岁以上的人,40岁以上也有好几个。为什么我们不用年轻的?更便宜更耐操不是…

35岁之前不要怕,35岁之后不要慌
@李嗲Lydia-:35岁之前不要怕,35岁之后不要慌, 过完小年,正式开始迈向35岁,对我们这一代来说,35岁的诅咒是在每个人头顶上的达摩克利斯之剑,让大家焦虑万分,成为许多人人生重要的一劫。 但是…

中国式35岁:上班太老,退休太早
一、“中国式中年” 戴建业教授在一次采访里提到,35岁失业让人们不敢生育,现在的年轻人比以前难多了。我作为前大厂员工深深共情了。 35岁,可能是独属于中国人的一道坎。从生理上,35岁并不是体力和精力全…

中年人35岁以后,应该想一个问题了,谁是家里的主心骨,掌舵人?
@菊厂刘掌柜:今天有个老朋友找我聊天,说春节期间回老家,跟父母有了比较大的争议,说了一个多钟头,我理了下,其实就一个核心矛盾: 家里谁说了算? 中年人35岁以后,其实应该想一个问题了,谁是家里的主心骨&he...

35岁之后的人离开了职场,都干什么去了呢?
@菊厂刘掌柜:35岁之后的人离开了职场,都干什么去了呢?拿我身边的人,大部分是在深圳职场,说说去处和现状(男性居多)。 1、继续打工。换一个小公司,小平台继续默默打工,新岗位主要靠关系靠老朋友介绍,不&hel...

35岁的中年人,在中国被低估了吗
撰文 | 郑思芳 编辑 | 龚 正 上有老、下有小,担负着家庭稳定重任的35岁中国式中年,时下却成了最容易受到波动的一群人。 现实职场中,35岁常常容易成为被优化调整的对象;如果35岁没有升…

为何35岁成为中年门槛?
@曾鹏宇:#为何35岁成为中年门槛#看到淘宝昨天发布的“助力年轻人创业举措”,说真的,看完全文,心里有些话很想说:里面的举措很多都是助力年轻人创业的。的确,今年大学生就业问题全社会有目共睹,帮助年轻人&hel...