35岁以上的人不被企业需要是个结构性问题
@寝取的史官：#延迟退休后尽快遏制35岁就业歧视# 35岁以上的人不被企业需要是个结构性问题 在前年底裁员之前，我公司有不少35岁以上的人，40岁以上也有好几个。为什么我们不用年轻的？更便宜更耐操不是…
35岁之前不要怕，35岁之后不要慌
@李嗲Lydia-：35岁之前不要怕，35岁之后不要慌， 过完小年，正式开始迈向35岁，对我们这一代来说，35岁的诅咒是在每个人头顶上的达摩克利斯之剑，让大家焦虑万分，成为许多人人生重要的一劫。 但是…
中国式35岁：上班太老，退休太早
一、“中国式中年” 戴建业教授在一次采访里提到，35岁失业让人们不敢生育，现在的年轻人比以前难多了。我作为前大厂员工深深共情了。 35岁，可能是独属于中国人的一道坎。从生理上，35岁并不是体力和精力全…
中年人35岁以后，应该想一个问题了，谁是家里的主心骨，掌舵人？
@菊厂刘掌柜：今天有个老朋友找我聊天，说春节期间回老家，跟父母有了比较大的争议，说了一个多钟头，我理了下，其实就一个核心矛盾: 家里谁说了算？ 中年人35岁以后，其实应该想一个问题了，谁是家里的主心骨&he...
35岁之后的人离开了职场，都干什么去了呢？
@菊厂刘掌柜：35岁之后的人离开了职场，都干什么去了呢？拿我身边的人，大部分是在深圳职场，说说去处和现状(男性居多)。 1、继续打工。换一个小公司，小平台继续默默打工，新岗位主要靠关系靠老朋友介绍，不&hel...
35岁的中年人，在中国被低估了吗
撰文 | 郑思芳 编辑 | 龚 正 上有老、下有小，担负着家庭稳定重任的35岁中国式中年，时下却成了最容易受到波动的一群人。 现实职场中，35岁常常容易成为被优化调整的对象；如果35岁没有升…
为何35岁成为中年门槛？
@曾鹏宇：#为何35岁成为中年门槛#看到淘宝昨天发布的“助力年轻人创业举措”，说真的，看完全文，心里有些话很想说：里面的举措很多都是助力年轻人创业的。的确，今年大学生就业问题全社会有目共睹，帮助年轻人&hel...
