人民群众日益增长的智商和落后的欺骗方式之间的矛盾

@杭州金融女民工：话说有家银行给新员工培训，表面上是宣传企业文化，实际么就是想给新员工洗脑。

一开始还挺正常的，然后请了个分行人力资源部退居二线的老领导来给大家上课。这个老领导想鼓励大家爱岗敬业嘛，就给大家讲了两个故事。

第一个故事是，话说N年前，某银行员工，为了保卫银行财产，被抢银行的歹徒砍了好多刀给砍死了。希望大家也能有这样的牺牲和奉献精神

第二个故事是，话说N年前，某银行信贷员工，因为业绩太差，发愤图强拼业绩，吃住都在行里，好几个月不回家，连家里孩子住院都不管，最后拿了营销冠军。希望大家能有吃苦耐劳的996精神。

老领导唾沫横飞图文并茂得给新员工上了两天课，本以为洗脑效果极好，结果却直接导致培训还没结束就有两个新员工当场辞职。

老领导听闻此事老泪纵横大骂现在的年轻人不行。

要我说，倒也不是现在年轻人不行，而是时代不一样了，洗脑的方式也要与时俱进。光讲牺牲和奉献肯定是不行的，不如多讲讲去年营销冠军拿了多少年终奖，我看效果还好一点