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都是特色申报,笑死人

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@一玶海岸:最近的工作之一,是统计我司各境外分公司的员工疫苗接种情况,没想到各地员工在这事上的认知差异如此之大。

总部认为境外各机构一定会认真执行,因为归根结底是件好事。如果打不上疫苗,总部负责协调资源,让员工能尽早接种。

广大第三世界国家分公司踊跃响应,南美和非洲等地疫苗奇缺,特别是印度分公司,员工们对于印度国产Covidsheld极不信任,接种率几乎为零。

发达国家,特别是西方发达国家顾虑极大。因当地个人隐私保护法律非常严格,根本无法统计。

英国分公司直接回复,因当地法律限制无法统计,法、德情况类似。

美国算是西方国家中较为变通的,当地搞了一个无记名自愿申报是否接种,但统计准确性根本无法保证。

澳新倒是回复很快,盖因为这两国疫苗也不足,实施的是分批次接种,医护和老年人优先,到目前为止员工接种率接近为零。

比较有趣的是新加坡这种‘学贯中西“的分公司,其实当地的隐私保护条例比英国有过之而无不及,但负责此事的新加坡同事对中文和中国比较熟悉,在陈述了隐私保护的重要性之后,他们上报的结尾是:

当地政府高度重视,疫苗供应充足,居民免费接种,请总部领导放心。

即不违反法律,也不得罪领导。

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