从今年社招面试情况感受国内互联网公司的现状

@北京塞冬：统计了下 2019 年我面过的社招面试者的公司来源情况，总共 52 人。超过 3 人的公司有：百度：9 人、搜狗：7 人、京东：6 人、微博：5 人、小米：3 人、滴滴：3 人。

这 52 人只是在正式流程里的，还有一些因为各种原因没有走流程，加起来有近百人。还有更多是勾搭过但没来面试的，今年我自费花在招聘网站和 app 的钱有一千多块了。

从这些面试者的来源分布，也可以大致看出各公司的走势：

百度一直是互联网的黄埔军校，自身业务空间有限，对外输出大量人才，排名第一很正常。

搜狗和百度类似，现在的网页搜索越来越走向死局 —— 优质内容离开网页生态、流量入口愈发被手机厂商控制、卖广告的钱越来越多地贡献给 HOVM（谷歌今年向苹果买流量的成本高达 90 亿美元，好在谷歌有安卓 /chrome，英文网页生态也还很强大）、手机公司也开始自研搜索以截取热门流量….

而搜狗同时也代表了缺乏重要现金流来源的、以 AI 为梦想的中型公司的悲剧。除了这些面试者以外，我自己的同学和师弟，为类似梦想买单的也不少，选择时要小心。

从去年年底开始，京东出来找工作的就很多了，如果加上各种非正式流程的，京东的数量应该排第一。和其他公司不同的是，京东出来的人有不少是 “准校招” 或者刚工作没多久的，能明显感到这公司有问题。

微博比较佛系，公司不累，但也赚不了大钱，一些人出来倒不是对公司有抱怨，而是想找更好的机会，但现在的行情确实不如前两年，市场上的新坑、好坑不多。

小米、滴滴，属于梦想和实际不匹配的，没有达到大家曾经 yy 过的高度，从创业感变成了打工感。

总的来说，还是和之前说的：只有严重超出了老板的预期，打工者才能有点创业的收获，不然大多数时候只能获得梦想。