上次写如何应对裁员，大家在留言区发了不少牢骚。
但有一个小伙伴很乐观——
很火热嘛，不愁生计。
为啥企业现在都爱用外包公司了？
一
外包最大的好处就是“省”。
省钱、省时间、省管理成本。
比如我是一家大公司，想做一个新业务，但业务能不能成，不太确定。
需要验证和试错。
又或者我是一家小公司，平时活儿不多，但偶尔也会接到一个项目。需要找外部资源来合作、共同完成。
又或者有些业务对公司来说不太重要，比如客服、保洁….不愿意分神管理。
那我就找一个外包方来合作嘛，按整块服务、按工作量来收费。
我把活交给对方，只关注进度和质量。
至于你找多少人来干，员工怎么培训、管理，我就不操心了。
如果事后活干的特别棒，可以继续合作。
项目没有后续了，结束合作就行，拿钱办事，事完走人。
省心。
最重要的是——
现在很多行业不景气，业务萎缩，前景不确定。
随着一系列社保个税改革，企业雇佣一个正式员工的成本，在急剧升高。
如果大量招人，裁员的成本也太大了…
所以很多公司就轻易不敢招人了，更愿意用外包。
二
就目前形势而言，我觉得未来外包会越来越流行。
我朋友在北京开了一家小的公司，正式员工有十来人。
平时活很多，这十来个人肯定不够用，那他就找到了很多有趣有才的人，和他们保持着松散的合作。
比如他找了很多画手，为他画插画。
定了选题之后，找到风格一致的画手作画，一个主题XXXX元，按量结算。
对于他来说，这就是一种外包嘛。用工成本少了，作品风格也丰富。
而对于兼职画手来说，也不失为一份开源收入。
这些插画师居住在世界各地，没有那个条件或者不愿意朝九晚五。
那就多对接几个公司，有活就接一下，没活就专注自己的事儿。
说起来，我朋友合作的画手里，有一位还是我推荐的。
这位姑娘以前在公关公司工作，后来去国外了，有一天突然跟我毛遂自荐，分享了一下画作。
哇，想不到她还有这个技能，我赶紧分享给我朋友。
就开始合作了…
除了插画师，我朋友还有更大的合作群体——
帮他写稿的；帮他摄影的；兼职做模特的…
你可以说这是外包，也可以说打零工——斜杠青年…
未来这种劳务模式，肯定会越来越多。
三
说到这，想起一个事。
前几天有一位妈妈微信@我，说看了我的保险文章，给宝宝买了两份保险。前段时间孩子突然查出白血病，真派上了用场了。
她还问了我一个问题——
孩子治病，一时半会自己上不了班，有没有在家也能做的工作？
我在朋友圈问了一遭，几十个人的答案集中在老三样——
微商、代购、卖保险。
唔，这些东西被人讨论很多次了，说烂了。
我觉得像这个妈妈就可以考虑一下，做一些“外包”性的工作，一些劳务性的兼职。
比如说，她如果学过财务，可以给小公司代理记个账；
会建模的话，可以接3D max效果图制作；
会设计的、画画的、写稿的、摄影….都能找到合适的机会。
我只是提供一个思路，其实就是想说——
找什么样的兼职，要基于你以往的爱好、兴趣和职业积累。
总之，在你的能力圈里找一些外延的兼职吧。
有人问：那我什么都不会，咋办？
现学也完全来得及的，最重要是要有一颗擅于发现的心。
记得我以前说过吧？我一个朋友家有两只猫大爷，每次出差都会雇人帮忙上门喂食。
这也算一种短期外包吧~
以前呢，喂猫人上门一次是100元，最近涨到200了…生意红火的很。
想不到吧，喂猫也算一个技能呢…
来源：越女事务所 微信号：ynducai