@凌烟阁居士：斯大，前面看到你发的关于00后的贴，我刚好也是01年出生的，本来一直想在你帖子下面回，但是想说的太多了，一直没时间写，今天出差在飞机上刚好有时间码字，希望以我个人的经历和身边同龄人经历能让大家认识00后目前的现状。
首先我对00后整顿职场这句话是很讨厌的。我们从小学习马列主义，马列主义最重要的观点之一就是要发挥主观能动性，但是好像很多人没意识到主观能动性的作用，我们总是想靠、等，等别人去干，等别人去帮你争取权益，那么这样的权益只会很晚才来甚至不会来，总想靠那么一类人去做怎么可能好的起来呢？
我是云南偏远农村考到985的，23年金融学本科毕业，现在已经工作三年了。
我当时是22年12月考研，刚好那年的12月彻底放开yiqing，我发烧上考场的，在北方考研那天还下雪，我座位又在门口，因为yiqing，室内要通风，我高烧然后北方冬天的风一直往我脑门上吹，笔都拿不稳迷迷糊糊的考完了四场试。
预期之中没考上，差分数线3分，没考上之后我就找工作了，我没有勇气考第二次，家里面没办法给我托底，23年的就业形势已经很夸张了，我要是再考一年考不上，找工作更难。之后我到了一家央企二级公司做管培生，招管培生是二级公司招，实际上分配到三级公司，云南刚好有一家分公司，我就去云南了。
管培轮岗期1年半，由于我在二级公司财务部干活比较积极，干的不错，本来要轮岗，但是财务部领导直接把我扣住了，我就一直在财务部干，从后面我的经历来说，这个领导把我扣在财务部对我后续找工作帮助巨大，毕竟有财务方面的垂直经验。
管培期结束定岗定级，我原本以为我表现出色，工资能有一定的涨幅，但是定岗出来我们所有管培生的工资都降幅在40%-50%，我真的很难受。
定岗之后我一个月应发工资4800，到手2047元，定岗时我还在北京的二级公司，当时在北京轮岗额外有3000的生活补贴，一个月也就5047元，好在住公司租的房子，这样一直在北京倒贴上班了半年。这些数字我到现在都还记得。
管培期结束定岗的时候，我在的二级公司正在重组，两个二级公司合并，人事等等非常的乱，因为工资问题我找了二级公司的领导，人家也帮我去争取了，但是敏感时期，谁都不敢出头，最后没什么结果。
于是我就主动申请回云南公司了，我想争取一下我的工资，因为当时云南公司的董事长来北京参加年会，我趁着空隙和他汇报了一下工作，他和我说等我回去云南公司给我涨工资，所以我觉得有希望成功。
回去之后我找了云南董事长汇报了我在北京的工作等等，最后提了一下我的工资问题，他和我说我看看，我心凉了半截。
之后人力经理找我，他和我说我工资低是因为五险一金交的太多了，说可以把我的五险一金降低基数和比例，我笑了，没答应。
我想着没什么希望，就提离职了，二级公司的领导知道我提离职，就给云南公司的总会计师打电话，让他解决我的工资问题。我也一边在看着其他工作机会。
之后人力看我提离职了以及二级公司领导上压力，回复我的调整方案就是涨薪1500，基础工资应发6300了，这个工资在云南不低了，但是和毕业签的三方协议还低700元。
不过无所谓了，我的斗争取得了胜利，云南公司不止给我涨了工资，也给分公司另外的管培生涨了工资。
其他分公司的管培生由于没有人去斗争，他们的工资就是一个月到手两三千，要知道我们这群管培生全是985和211毕业的，一大半是研究生。
最终我还是离职了，因为工资这个事情我对公司有点失望，也是找到了认为更好的工作，去了深圳一家上市互联网外包公司总部做质量运营，工作内容出管报跟踪公司经营情况运营。
我当时去就在犹豫，外包公司的风评很差，但是我认为我在的是总部，应该还好，去了之后发现总部也一样的难干和剥削。
由于我以前工作内容是税务方向，这次出来属于大变动，行业岗位都换了，我接组内的那部分活还是比较难的部分，第一个月结束的时候领导就让输出成果，然后PUA我非常厉害，直接说我进步慢，这样的话不让我过试用期。
国庆期间我还在深圳图书馆加班，那个时候我已经有一点躯体焦虑症状了，心慌，吃不下饭，没食欲，一直不停的喝水。
所以国庆假期结束我决定离职了，上了两个月班离职，找下一份工作还能说过去，要是到时候真的试用期不给我过，我找下一个工作更难。
到这里我就要说说这家公司对员工的管理手段了，因为我的工作岗位站位比较高，仅仅两个月接触了不少管理手段。
这里有“三期管理”，所谓三期就是病期，孕期，哺乳期，大概就是有员工在这三期里面的话，要想办法把他干掉，去年9月我记得很清楚一个同行逼怀孕女员工离职，这事情闹得还不小。
还有强制坐班，就是项目解散之后逼你离职，把你分散到很偏的办公区，让你打卡然后每天让你写作文之类的折磨你，逼你主动离职不给补偿。
至于公司的五险一金，都是按照最低工资最低比例交，所以员工一离职就会投诉公司补缴，员工和公司的关系也异常紧张。
后面我找的工作在一家大的制造业继续做税务，九个月来进步了很多，认识了很多复杂的税务情形，总之逐渐顺利起来了。后面我很可能考公到体制内，短短的三年职场就已经让我遇到了这么多糟心事，虽然斯大说现在去体制内就是相当于49年入国军，但是对于我这种普通家庭的人来说，这条路已经强过其余85%的路了。
再说说我身边其他00后情况，有的活的很轻松，一个同学父母都是大学教授，去留学之后好像就没上班，看朋友圈一直在全国玩，这样的例子不多，毕竟大多数人都没有这种父母。但是绝大多数都和我一样工作很波折，很痛苦。
一个同学去了券商营业部，那个时候正是熊市，各种考核指标给到的压力非常大，经常跑到街边路边写字楼等等地方做推开户，干了半年没干下去。隔壁宿舍有一个去了某股份大行，干了2年也是各种指标压力，干的恶心离职了。
另外一个同学去北京去做了销售，签合同的时候公司原本说保护期一年，去了三个月，说是保护期缩短到半年了，逼走了绝大多数当年新招的应届生，和这次星宇股份干的事差不多。
还有我舍友去了非洲乌干达，公司主要是干木材贸易的，他天天跑非洲的林场，干了四个月感染疟疾，差点把命丢在那里，之后回国了，考了一个普本的研究生，明年毕业。
另外相当大一批人毕业没找到合适工作，选择二战研究生或者考公，之后便再也没有找到工作，这是最惨的。
所以可能90%的00后都没办法整顿职场，像我这样轻微的整顿一下无理由降工资的都是少数，我是实在受不了欺负。去年网红羊毛月还吐槽“都说00后整顿职场，现在00后连职场都进不去”，他说的是事实，但也惹了众怒。