逻辑闭环，牢底坐穿

@斯库里：想发财，主要是看你有没有一个能发现商机的脑子。

我打算开一家婚介所。
开婚介所，那得有员工。

招十来个年轻漂亮的妹子做员工，这很合理吧。

来客人了。
员工接待客人，给客人介绍相亲的资源，这流程很正常吧。

接待过程中，客人和员工俩人一见钟情，我能拦着么？——自由恋爱都多少年了！

这必然不能拦着。

现在讲“一站式服务”，我这婚介所也有结婚离婚一条龙服务。

马上结婚，（摇头）现在的年轻人啊，真是的。
但闪婚不犯法吧。

我的员工都是高素质的。
不要高额彩礼，意思意思得了，收个1299。

都说了是一条龙服务，我还提供家具齐全的房间，租给新婚夫妇。

拎包入住，房间就得分档次了。
而且咱搞高档的，房租日结。

而且呢，响应国家号召，不大操大办，一切仪式从简。
马上入洞房——我不能干涉吧。
我还得支持。

虽然员工结婚了，我能跟人家解除雇佣关系吗，不能够，这不符合劳动法。

但是吧，就说啊，真拿年轻人没办法，第二天早上，俩人感情不和，要离婚。

这我也不能拦着吧，婚姻自由嘛。

人家男方也厚道，彩礼不要求退还，拎着行李人家走了。

但是呢，这种轻率的闪婚闪离，根据员工守则，在道德上达不到我的企业要求，那么我对该员工进行企业内部的罚款。
罚四百块。
下次不许了啊！

你们觉得有没有搞头？

门口张贴两张榜文。
一张是清倌人——不对，是优秀员工榜单，有姓名，工牌号，全身照。

一张是本月被罚过款的红倌人——不对，是有闪婚闪离过错的普通员工。

客人可自由选择，当然，普通员工的彩礼会便宜一点，毕竟素质达不到我的要求嘛。

上次的客人如果再来，因为是老客户，而且上次因为我员工素质问题，人家的体验不太好，那我免收手续费！
再续前缘也是可以的，毕竟要给人家改正错误的机会。
复婚违法吗？
不违法。

这么一搞起来，我自己肯定忙不过来的，那就得有客户经理了。

找个年纪大一点女性，我还不搞年龄歧视，30-40岁，身材苗条，体态风骚，粉面含春威不露，丹唇未启笑先闻。
一看就特别有亲和力的那种。

“先生在哪里工作啊，平常和太太都吃什么药？”特别细心无微不至的那种。

什么左炔诺孕酮片、枸橼酸西地那非片，马上准备，男女都得照顾到。

真的，胖东来也就这样儿了。