在在国外加班被抓

@凤翅金盔泛妖光：常州HR被投诉到欧盟那个事情，让我想起以前中企国外加班被举报的经历，岂止是西药，那都是外科手术了：

我们在国外碰到项目紧急加班的情况，国人发个邮件通知就好，毕竟大家都听话。但对外籍员工就不能邮件通知，邮件被留作证据拿去举报就是大麻烦，一般是电话里说。如果外籍员工不愿意也不能强迫，如果被留下证据也要被罚。

有次项目需要周末加班，领导就电话通知几个外籍来加班，其中有个小伙子和女朋友有约会说不方便来。若是我处理，交女朋友也是大事，不来就不来，晚上回家再做就好了。但是这个领导架子大，而且觉得别国人都是懒惰的蛮夷，训中国同事的做派就上来了：‘要来就来，不来以后也不要来了！’小伙子也脾气暴直接回了句带F的脏话就摔电话了。

到了周末，大家都来了，领导得意洋洋得说：‘你们要积极主动努力工作哦，瞧那个谁，一个周末都舍不得，我就给他炒了哦。’正说着呢，劳动监察的人来了：“有人举报你们休息日加班而且不给加班费，我来核实一下。”

领导脑子还挺快的，马上说：“我们没加班，我们周末约着在办公室打游戏呢。”一副我最聪明，你能拿我怎么样的样子。劳动监察的人气坏了，马上打电话喊警察过来：‘我怀疑这些人在非法打工，请你查一下他们护照。’

因为中国员工听话而且吃苦，所以公司喜欢用中国人做事，但是一个公司可以办的工作签证非常有限，需要大量中国人做事的时候就办旅游签证过来做事，这也是个小聪明。但是旅游签证按法律是不能工作的，被抓住就要拘留罚款。

警察上门一查，果然几乎所有人都是旅游签证，马上电话移民局。一队警察开着囚车上来就把领导和所有中国人都抓走了。接着问外籍员工做了笔录，坐实了周末加班不给加班费。

在劳动监察拿电话的时候，我就觉得情景不对。马上开溜，一溜烟跑对面咖啡店坐下点了杯茶隔着窗户看形势。看着领导和同事们被铐上推到囚车里被带走，然后回到办公室看到几个外籍员工面面相觑。打电话通知大领导然后通知公司的律师去处理，到了晚上几个有工作签证的同事被放出来了。

所有拿旅游签证的同事被拘留10天并驱逐出境，那个倒霉领导组织非法打工并非法加班，拘留一个月罚款1万美元并驱逐出境。每天去拘留所探视他们成了我的主要工作，此时公司发文说组织非法打工和加班都是那个倒霉领导的个人行为，与公司无关，公司已将其开除。

公司以后对外籍员工的加班就更谨慎了，而中方人员加班也被要求不能在办公室进行，只能在酒店里加班。

不久后我在街上看到那个小伙子，我比了个大拇指，他笑了。其实这个大拇指更想给那个劳动监察。

@凤翅金盔泛妖光：国外加班被举报的后续

加班被举报的故事是有后续的，以前写过重新捞一下：

劳动监察恼羞成怒举报我们非法打工的骚操作让外籍员工茅塞顿开，原来举报非法打工那么有效。从此只要领导得罪了外籍员工，他们就打移民局电话举报。而因为文化和教育的差异，中方领导经常会得罪外籍员工。

大部分国内来的中方领导官本位比较强，会时不时把领导架子端出来。刚刚有点钱的优越感又会觉得外籍员工懒惰不听话，也瞧不起本地的文化和习俗。这些虽然不会明目张胆说出来，但是脸色上还是流露的出来。

对中方员工的中式PUA外籍员工也看在眼里，有个关系不错的外籍员工私下和我说：“你们对自己人都不好，又会对我们有多好呢？”根本不去试图了解对方，又是中式粗暴管理作风，那么矛盾是经常的。外籍员工因为钱忍了，现在有个举报大招，当然乐于使用。

只要看哪个领导不顺眼，过几天移民局就会上门罚款抓人。这样领导就更不信任外籍员工，就需要更多的中方人员来做事，那么就意味着更多的持旅游签证非法打工。而对外籍员工的不信任就让他们更讨厌中方领导，恶性循环就形成了。

移民局是最开心的，有绩效完成，每次都可以罚一大笔钱。他们抓非法的吉普赛人一点不积极，抓非法打工的中国人就像挖矿一样。最后移民局开始给外籍员工线人费，有了物质鼓励，他们举报更卖力而精准。结果是中方领导看外籍员工像贼，外籍员工厌恶中方领导像贼。

那段时间苦不堪言，工作像打游击战，需要有专人望风，一喊移民局的车来了！大伙翻窗落荒而逃，最后干脆躲酒店里办公不敢出来。但躲酒店里，服务生为了线人费也会举报你，被移民局盯上就会查你签证记录。

拿三月旅游签证来工作并不可能让你三个月回一次国，不要低估领导的智慧。三个月期限快到了，会让你办个临近国家的旅游签证，去那里干一周的活，然后再办旅游签证回来。就是说每三个月去临近国家躲一周再回来，想回国至少一年以后。

这种奇幻操作的结果就是签证记录很难看，移民局一查就会怀疑你非法打工。躲酒店里都可能被抓走，中方员工被抓去拘留还得说是自己的行为和公司无关。在机智地躲开几次盘查后，我觉定大爷不干了，这委屈我不受了，立即辞职回国。

我走后不久，听说公司换了新办公楼，楼层比较高。在移民局杀过来时大家无法翻窗逃跑被一锅端了，几十号人被抓去拘留罚款，移民局获得了大丰收