身高对男的很重要

@汪有：之前聊我刚毕业进恒大是管培生。
那个年代房地产高速扩张，人力缺口很大，来面试的人很多，录取也很多，没空挨个细细挑选。

一组十人，先自我介绍，然后每组随机分配一个话题，说2分钟，下一个。
面试官感兴趣可以追问。
平均每个人展示时间只有3分钟。

面前是很多领导，坐了一排，就根据这3分钟打分。
那个时候的校招集团很重视，所有的领导都要到场，许老板也在。
但我面试那个场不是许老板面，最大的是另一位副总裁。

10人说的是同一个话题，这就很看运气。
你是第一个说的，容易说不好，都没有思考时间。
你是最后说的，更不容易，前面9个都把能说的说完了。

我那道题是发展光伏产业利弊什么的，我都没说完，时间就到了。
（这解释了为什么我的辩论成绩一般，这种基本功都不行

因为人太多了，大家都差不多。
HR基本采用很简单粗暴的方法来判断：学历和形象。
学历简单，985基本稳过。
形象不好判断，因为审美不同。
所以改成了学历和身高。
卡在男175，女165。

我身高177，成功低空飞过。
但这也成为了我日后痛苦的根源——
我进去以后看谁都比我高。
（女同事穿上鞋看起来也比我高