月薪6万，河南老君山最近开放了一个岗位，光听名字就很玄学：
云海观察员。
3500多人报名，最后拿到Offer的是一个00后，李思辰。
网上很多人酸他：现在躺着看云都能赚钱了？
结果人家第一天上班，就碰上大雾加小雨。
云海没拍到，焦虑先到了。凌晨5点起床，绕着山走，日出拍到晚上亮灯。为了一个镜头，有时候要蹲在那里等一两个小时。
视频发出去4小时，2万点赞。换普通人，肯定开心死了。
李思辰的第一反应是什么？不敢打开抖音，怕看数据，还怕下一条没这么好。
月薪6万的人，怕的不是没有云，怕的是没人看。
景区负责人说了一句话，挺狠的：”我们缺的不是拍风景的人，而是能讲云海故事的人。”
会按快门的人多了，能把一片云、一座山，变成一个让人想来的理由，才稀缺。
差不多同一时间，漂亮国那边，一个程序员在Reddit上写了篇小作文，把自己面试OpenAI软件工程师的全过程拆了个干净。
先是两轮各60分钟的技术面。一轮写代码，题目是做一个支持版本管理的键值存储系统；一轮系统设计，做一个带容错机制的任务调度器。
过了这关，再给你48小时，交一个能跑的分布式系统。这哥们做了个Webhook交付系统，带重试逻辑和死信队列。交完之后，面试官逐行看代码，每个工程决策都要追问。
到这儿还没完。现场面试四轮：两轮编程，一轮考Python的生成器、异步和并发这些底层机制；一轮系统设计，题目是设计ChatGPT，重点是GPU资源分配、流量波动下的自动扩缩容、分布式协调。
最后再加一轮行为和动机的面试，聊的不是”你有什么优点”那种废话，问的是你做过什么跨团队的架构决策、在高压下怎么推动共识。
这套流程够变态了吧？但最有意思的不在这。
OpenAI搞了一个面试新环节：给你一个现成的代码库，一个多到人打死都写不完的任务，然后看你怎么指挥AI Agent去搞定。
不考你写代码，考你调教AI写代码。
叭姐把两条新闻放一起连连看，是不是有点黑色幽默。
一个在河南山顶蹲着等云，一个人在硅谷设计ChatGPT。八竿子打不着。但景区老板和OpenAI的面试官说的是一句话：
光会干活的，我们不缺。
李思辰每天凌晨五点起床拍素材，焦虑到不敢刷自己的账号。OpenAI那哥们拼完五六轮，也不知道最后拿没拿到Offer。
所以说，站上桌的人，比没上桌的人更慌。因为桌上没有菜单，也没人告诉你下一道会上什么菜。
就这样！
来源：气氛狙