@北漂民工的日常：我们那个时代上大学是很舒服的，一点不焦虑，因为不考研也能找工作，秋招错过了还有春招，春招完了还有补录，五六月份还有很多企业有岗位，因为大家手上的offer太多了。
那一届，我记得是金融工程班，全班几乎都被X建X局录取了，后面不知道是惹了哪个领导不悦，全部毁约，每个学生赔了5000块钱违约金，尼玛，他们班的娃爽翻了，毕业旅行的钱钱有了。
金融工程你懂吧？那个时候嘎嘎香的专业，根本不愁工作。
当时考研落榜的同学，春招也没混上好工作，最后心一横，算了，去保底的四大吧，底薪6500，加班费算下来也有六七千，辛苦是辛苦一点，但税后过万了。
至于考公，除非你是考部委和一线城市，其他地方没人愿意，因为那时候基层公务员一个月3500，算上公积金也才4000，苦哈哈的，一本以上的很多学生都不愿意，还是出来赚钱舒服。
实习也很好搞，只要你对实习工资没要求，三中一华的小黑工随便做，BAT（注：此处B指百度）的实习招人也松，部门总监就能定。
只要你混过一个大厂实习，后面找其他大厂，或者正式工作投大厂，都是很容易的。
但现在是什么模式呢，首先之前瞧不上的考公，已经是红海了；其次很多公司不招应届生了，老板说了，我们只筛选人，不培养人；坠后，现在实习基本上没需求了。
我找了几个大厂的中层管理聊，说现在实习生控制很严格，因为家长为了让娃混个实习，愿意花很多钱很多关系找门路，HR怕你们难做；但核心还是AI时代来了，一个普通的实习生不如AI好用，公司鼓励你烧token，不鼓励加实习生。
你们指责现在的娃不上进、眼里没光是不对的，以前找工作挣钱都太容易了，现在完全不是一个难度，我们这些老登能找到工作，主要是出生的时候竞争少、经济发展快、社会需求大。
我们那时候也有自己的时代困局，就是房价贵，加班多。
那一代人加起来班是没有底线的，经常搞到半夜12点，不过也真的有激情有产出，三年升大厂高经五年当产品总监不是梦。
结论：用好AI，是普通人逆天改命的为数不多的可能性。当然如果擅长提供情绪价值，也能在下一个时代有一席之地。