@青祙素：吃了个美国小作文逼大佬在x上喊冤的瓜。
是大佬Bill Ackman 自己写的。
吐槽自己家族办公室，叫TABLE，的一个前员工被裁后，通过律师发威胁信索要巨额遣散费：2年薪水，大约200万美元，（这薪水真不错），指控公司存在性骚扰和歧视。
Bill Ackman 15年前成立了自己的家族办公室TABLE，主要负责管理他的投资和行政事务。
他基本不管事，一年开一次会批奖金，把所有事情交给信任的朋友（女总裁）和团队。
结果办公室人员和开支像吹气球一样疯狂膨胀，效率却很低。
去年他让哈佛毕业的侄子（在他自己的Bremont 手表公司工作过）去调查和整顿 TABLE。
侄子一去就发现问题很大，于是裁掉了包括总裁在内的约1/3员工。
被裁的最高薪员工之一 Ronda，女律师，年薪105万+福利，只工作了2.5年。不满意只给3个月遣散费，要求2年。
她拒绝和 Ackman 直接谈，直接找律师事务所发律师信。
信里指控Ackman 的侄子在办公室说了一些不当言论，比如评论女性年龄（“你看起来远不到40岁”），身材（“你的身材不像生过孩子”），问性取向等。
Ackman 辩解：他侄子没恶意。且Ronda 自己就是负责 合规和反骚扰的（论compliance薪水可以有多高），却没留下任何正式记录，现在反过来指控公司有系统性问题，很讽刺。
Ronda 为什么这么做？Ackman 的分析是：
Ronda职位轻松薪水却高，她不是传统弱势群体（不是少数族裔LGBTQ等），单纯裁员很难索要高额赔偿，所以必须制造“性别歧视/骚扰”指控来增加谈判筹码。
她知道 Ackman 当时正处于人生低谷：女儿2月初脑出血，生命垂危；同时自己在推动公司 IPO（上市），非常怕负面新闻。
她赌 Ackman 会为了避免舆论和侄子被拖下水，而选择花钱和解（这在硅谷/华尔街很常见）。
Ackman 的更爆观点：
美国现在有个产业：专门靠发威胁信，假装性别/种族/LGBTQ歧视来敲诈遣散费的律师+员工。（想到了爱泼斯坦威胁比尔盖茨……）
因为打官司成本高，名誉风险大，公司几乎100%都会私下和解+保密协议，所以假指控几乎没有惩罚。
这反而伤害了真正弱势群体：公司以后更不敢招女性、少数族裔、LGBTQ等，因为解雇他们风险太大。
Ackman决定不和解，刚到底，希望带头打破这个…敲诈文化。
马斯克第一时间支持他硬刚。