年轻人做体力活，获得还算不错的收入，现在是相对容易的，难的是十年后

@阿尔法虎虎：这个网上啊，戾气是真的重。我只说，年轻人做体力活，获得还算不错的收入，现在是相对容易的，难的是十年后。

结果一群阅读理解障碍的，情绪激动起来，说什么不做蓝领是巨婴，说什么发达国家也是大批蓝领，说什么我见不得体力劳动者过得好，还有说先踏踏实实获得稳定收入再说。

这些人，要表达的潜台词，都是认为我在歧视体力劳动者。只能说，仁者见仁、智者见智。你心里面的敏感带就是手里的锤子，看到什么都像钉子。

我要说的是，拿年轻体力劳动者的现有现金流作为举例，无论是论证天道酬勤这个大道理，还是某个企业多仁义，都是说服力有限的。

因为这些年轻人要拿那个收入，在体力劳动这个领域，选择太多了。要说稳定性，皮之不存 、毛将焉附，一家餐饮类的民企，在现如今的环境能稳定到哪里去。

与其说天道酬勤，不如说新电池不愁销量。

我们这个社会，最难的肯定不是年轻人，而是中年人。洗菜、切菜、端盘子、招呼客人，哪样工作40岁的人干不了，但是随处的招工启示里，中年人的容身之处非常狭窄。

中年人的难，还在于上有老的健康风险累积，下有小的刚性负债塞不回去的。而年轻人，父母大多尚不老、生育也有选择权，不介意职业发展的话，混口饭吃的收入还是容易的。

一个社会宜居否，要看对待中老年人的兼容性；一个企业慈悲否，要看招聘有没有年龄歧视。

当然，我一直不认为企业应当以所谓慈悲，作为好坏评价准则。一家企业能合法经营，获得持续性的盈利，提供足够多的就业机会，就是提供了社会价值而值得尊重。

你仁义，你就多招点人；你心慈，你就对员工多点福利。但我们在不在这家企业消费，绝不取决于这些，而取决于你的产品是不是满足需求，服务是不是够好。

最后就是，我如何看待体力劳动一点也不重要，重要的是，客观看待这个社会的兼容规则。我们不是小孩子了，听表扬没有意义，想办法过得好点儿、持续地越过越好，才有意义。