前段时间和滴滴师傅聊了几句。
师傅说自己前几年做个很冷门的事，帮人申领失业金。
“但这两年，就没再敢弄了。只能跑滴滴了。”
我好奇就问为啥？
他说——“这块查得严，有吃牢饭风险。”
那我大体明白了。
前天有个读者说——自己同事的媳妇，领了失业金，然后出了事。
可能要吃牢饭。
挺多读者就震惊了。
领个失业金，怎么还吃牢饭了？交了社保，还能领失业金么？
瑟瑟发抖。
先别慌，但稍科普一下。
免得普通人不知不觉中招了。
毕竟——现在失业人多，很多人想领失业金。
一
领失业金，有个非常重要的细节：
“被动辞职”。
别小看这点，很多打工人失业时，公司不会填这个理由。
公司会填成打工人“主动离职”。
而主动离职，不可以领失业金的——这是一条红线。
领失业金的三大条件：
参保缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
如果你失业，不小心被前公司整成了“主动离职”，又想领失业金，怎么办？
有些中介会忽悠你走邪路：
在中介指定的马甲公司，短期挂个社保，比如１个月。
然后再“被动辞职”，就可以了。
但是呢！这就是邪修：
涉嫌“骗取失业金”。
前面读者留言的案例，大概率就涉及这个了。
当然了，我直觉，那位“同事媳妇”不至于判罚那么重。
我看到的、涉案金额最高的案例：
深圳一名女士，协助377个人冒领失业金，涉案金额高达114万。
还把一部分人登记成自己老公的公司员工，虚构劳动关系。
妹子太大胆了…
好在她是从犯，也积极认罪认罚，又是怀孕妇女。
所以法院也从轻发落。
诈骗罪判了3年，缓刑5年，罚款3万。
二
这几年，国家失业金也越来越吃紧。
我留意到一个变化。
领失业金，需要“非本人意愿中断就业”
哪些情形符合定义呢。
举几个例子。
劳动合同期满，不再续签；
公司拖欠工资、不给交社保，然后自己辞职；
公司破产、被吊销营业执照…等等。
这些明显错在公司，都属于“非本人意愿”导致的失业。
我问了一位资深HR朋友。
朋友发来一张图，是公司在做社保减员时，需要选填的理由。
除了“个人辞职、自动离职”这一项。
其它项，基本上都符合“非本人意愿中断就业”——都有资格领失业金。
所以在呢，大家被辞退时，一定要注意提醒HR们：
社保减员时，可别勾选错了！
PS.
除了骗失业金。
我也看到不少骗养老金的判例。
有人是母亲已去世，故意隐瞒不报，继续领养老金。
领了两三年，将近7万块。
查出来后——
判了6个月，缓一年，罚金5千。
。。。
还有人是办了假身份证，把年龄改大了——这也太拼了。
十几年前开始领养老金，到去年，总共骗领了37万多。
最后判三年缓五年，罚了3万。
这都是今年发布的判决书。
可以看得出——国家对骗社保这块，盯得越发严密了。
来源：越女事务所