@九边Pro:有小伙伴给我转了个帖子,说大厂HR立下军令状年底完成裁员,他很纳闷裁个员,有这么难?
非常难,直接把员工叫到会议室说你被优化了、然后你收拾东西走人的时代早就过去了,现在非常麻烦,尤其是那些刺头,经常用好几周都弄不利索,最后各种补偿什么的。也符合二八定律,20%的刺头耗掉80%的时间。
说这个,其实是想说,大家如果有这方面的风险,务必下查下所在行业的攻略,各个行业各个公司都不太一样。
其实HR一般都有三个档的安排,你如果不做反抗就认了,很可能是第三档。你如果稍作反抗,他职权范围内,会给你第二档。如果你是个油盐不进的刺头(这里的油盐不进,不是无理取闹,而是有理有据有节,收集证据,自己的利益寸步不让),HR就得找自己领导,批一个最高档。这个时候不要怕撕破脸,反正大概率这辈子不再见面了。离职和入职有点像,条件差不多的俩人,待遇差一大截是常态。

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