@杭州金融女民工:刚刚在评论区看到一条评论，说：45岁的白领，应该是有一技之长的吧？ 为啥要去应聘这些体力劳动的工作？
我估计这条评论，是20出头的年轻人发的。
我二十多岁的时候，也是这样认为的，我觉得四十多岁的白领，应该是，有技能、有能力、有经验的宝贵劳动力，在就业市场应该极具竞争力，去哪里都是抢着有人要。
等我参加工作，进入职场，被生活毒打，并观察身边的中老年同事被生活毒打，才发现，现实根本就不是这样的。
以银行为例，45岁左右的中年员工，此处包括管理层和普通员工，除非他自带雄厚资源，不然，就是他需要单位，而不是单位需要他。尤其是管理层，并不存在，我今天不在这里当行长明天就能去那里当行长的情况，现实情况是，你今天不在这里当行长，明天去别的地方当柜员人家都不要。
自带雄厚资源，才叫真正的一技之长，但这种技术，是极少数。那种，会跪舔领导、会搞办公室政治、会写材料、会端茶倒水，真的算不上一技之长，因为你会的这些，多的是年轻人也会，人家还更年轻更强壮，舔起来比你更有力气更持久。
还有一点更残酷的是，大家也不要觉得年轻就是优势，你们别看现在的机器人一个个帕金森老寒腿似的，实际上技术更新迭代是非常快的，未来一定是机器人的天下，到时候，中年人不仅要跟年轻人比，还要跟机器人比，会比现在更惨。
那你说怎么办，俺也不知道。唯一能确定的是，中年人一定要身强体壮有力气，尽量维持久一点身心健康的状态，这是应对所有社会变化的基础，其他的，走一步是看一步吧。