@不神经的神经叨：老板们挣不到钱的时候会选择降薪裁员，那老板挣的盆满钵满的时候，会选择给职工们撒钱吗？
客观上讲老板是不愿意给职工撒钱的，不论他自己挣多少，因为撒出的钱就是自己的利润，白花花的银子不能给了打工狗！
但是老板挣钱了，不撒钱，员工就会跑路，那他很快就赚不了更多的钱！所以老板们挣到钱以后，一般情况下都会给员工涨薪，老板挣的越多，给员工涨得越多，要让员工的薪资在同行里面有竞争力，才能留住帮他挣钱的牛马们！毫无疑问，最能挣钱的公司，打工人的待遇也最好。
前几年大家会经常听说一些夸张的年终奖，比如人均年终奖，几十个月工资甚至上百个月工资的，比如年会的时候直接人手一部最新款iPhone，大奖的奖品里面最差的也是10克的金条的，抽奖直接送宝马，包下五星级酒店，搞团建包下游轮开总结大会并不少见。
以前在房地产行业里面干工程的老板，或者卖房子的销售，甚至房产中介小哥，互联网企业，游戏公司等等火热的行业都有感受过老板豪气撒钱的日子，不夸张的说，用纸醉金迷来形容都不够。这些行业的从业者都经历过一波收入暴涨的黄金时代。
双赢才是真的赢，老板不要想着往死里剥削员工，打工人也不要想着吊死资本家，绝大部分人天生就适合打工，只有少部分人才适合做资本家，这个社会也需要资本家攒局，我们出卖自己的劳力，共同搞钱，资本家拿大头，我们吃点渣渣过自己的小日子。
@西峯_突然之间:客观说，员工一般是喜欢最拿钱不工作的。但是只拿钱不工作会导致老板很快破产拿不到钱，所以员工勉强愿意工作一下。
@寝取的史官：经常看到一种论点，说老板挣钱再多也和打工仔没关系，如果真是这样的话市面上应该只存在最低工资的工作