之所以对这个题目感兴趣,是因为前几天在网上看到一份民事判决书,文中透露了一位基金经理的收入,以下是判决书原文:
原告薛天向本院提出诉讼请求:要求被告支付原告 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日绩效奖金人民币 739.41 万元。事实和理由:原告于 2009 年 5 月与被告建立劳动关系,原告担任被告的国际业务部投资总监兼基金经理职务,每月工资为税前 83,333 元。
2015 年 2 月 10 日被告通过决议,决定原告所在的国际业务部绩效考核标准为:2015 年和 2016 年分别以部门收支达到平衡和创造利润为主要考核标准,达到标准后被告酌情给予奖励,创造利润的,被告将 100% 的部门利润作为员工的绩效奖金。
经过原告和其他员工的努力工作,2015 年国际业务部的绩效奖励为 187.62 万元,被告实际发放原告绩效奖金 167 万元;2016 年绩效奖励为 850.11 万元,被告应发放原告绩效奖金 739.41 万元,但被告至今未发放该部分款项。
文书链接:https://www.qcc.com/wenshuDetail/aab4c81f6fc9f00375c1d2e7b8d01b78.html
根据文书内容,这位基金经理 2015 年的税前收入为 83333*12+167 万 =267 万,2016 年的应得收入为 83333*12+739.41 万 =839.41 万。
这收入简直能上天,搜了一下这位仁兄所在基金公司的排名,只能算行业中游。
虽说金融业收入高众人皆知,但高到这个程度还是让我挺惊讶的,这大大激发了我的好奇心,到底基金经理的收入如何分配,以及最顶尖基金经理收入如何?
经过调研,得知基金公司的收入大致有:
1、申购 / 认购费用:一般在 0.8%-1.5% 之间,比如花 1 万元买基金,申购费用是 80-150 元,大部分基金的销售都要靠代销,代销的话这部分钱会给渠道,比如蚂蚁金服、天天基金这些,只有在基金公司网站或 app 上买才属于基金公司,因此这部分钱很少;
2、赎回费用:购买基金后如果 7 天之内赎回,会收取不低于 1.5% 的费用,7 天之后则是 0.5%,很多基金在持有 1-2 年就会免去赎回费用,因此这部分也很少;
3、管理费:这个才是基金公司收入的大头,不同基金费率不同,货币基金最低,一般 0.15%-0.33% 之间,债券基金和被动指数基金在 0.3%-0.6% 之间,主动管理权益基金管理费率最高,基本为 1.5%,如果基金是代销,管理费一般要分一半给渠道。
以上是公司的收入,那最后到基金经理本人手上的有多少呢?一般基金经理能拿到扣除渠道费用后管理费的 30% 作为奖金,以股票基金为例,基金经理的奖金是基金规模的 1.5%(管理费率)*50%(扣除渠道)*30%=0.225%
除奖金部分,基金经理还有固定薪资,一般根据级别在 100-200 万之间,比如文首那位基金经理的固定薪资就是 83333*12=100 万。
以上数据参考自:
http://fund.eastmoney.com/a/202002261397241763.html
https://www.zhihu.com/question/24058480
有了这个公式就可以很容易算出那些顶级基金经理的收入了,比如公募基金的一哥张坤,截至 20 年底他的基金管理规模是 1255 亿元,假设他固定薪资是最顶尖的 200 万,理论上年终奖金是 1255*0.225%=2.8 亿,加起来是 2.82 亿 的年收入。
根据 wind 数据,截至 20 年底国内有 255 位基金经理的基金规模超过百亿,按照百亿规模以及百万年薪,这 255 位里边年收入最低的也有 100 万 + 100 亿 * 0.225%=2350 万,真爽,工作 4 年就能达成一个小目标。
(假设这 255 位全是主动管理权益类基金)
这收入都超过上市公司 CEO 年薪了,界面新闻曾发布过一个 A 股上市公司 CEO 薪酬榜,只有前十的 CEO 年薪能上千万。
不过能做到 CEO 估计也不靠年薪了,随便卖卖股票也能拿个几亿。
说回基金经理,这行收入这么高,那进入门槛如何呢?银河证券发布过一个基金经理调查,根据数据,2020 年国内在职的基金经理人数是 2145 人。
人数这么少当然要掐尖,网上有一篇文章调研了 790 位基金经理的学历:
可以看到来自北大的基金经理人数最多,达到 93 人,占样本人数的 11.7%,清北复交这 4 所高校则占了 35%。
数据来源:https://www.sohu.com/a/205128580_738056
真的伤不起,所以要成为年薪千万的基金经理,首先你要考入顶级大学,然后选对专业,比如金融、经济或统计学之类,附个 2021 年 QS 大学榜单:
说到这挖数还想泼一盆冷水,当外行人在聊基金经理能挣多少钱时,内行人已经在聊基金经理这个职位什么时候被机器取代了。
随着 AI 技术的发展,很多大公司纷纷发行了自己的量化基金,区别于传统基金,量化基金背后操盘的不再是活生生的人,而是基于各种策略的 AI 算法,早在 5 年前就有新闻在讨论这个问题:
该新闻关注的点是截止 2015 年底,AI 机器人管理的全球资产规模是 500 亿美元,不到总量的 0.1%,但随后逐年增长,预计 2020 年这一比例将达到 2.2%。
我又去查了下 2020 年全球机器投顾的规模,发现已经达到 1.4 万亿美元,年增长率超过 50%,预测未来每年还将以超 50% 的速度增长。
数据来源:https://www.tradersmagazine.com/news/robo-advisors-to-become-1-4t-industry-this-year/
而早在 2017 年,一些大的投资机构已经开始裁传统的基金经理,比如全球最大的资产管理机构贝莱德(BlackRock),见以下新闻:
据《纽约时报》报道,按照贝莱德重组计划,约有 40 名主动型基金部门员工将被裁员,其中包括 7 名投资组合经理。本次重组计划涉及 300 亿美元资产,约占贝莱德主动型基金规模的 11%,其中 60 亿美元将被并入集团旗下的贝莱德 AdvantaGE 基金,该基金主要采用计算机与数学模型进行投资的量化投资策略。
新闻链接:http://m.jrj.com.cn/madapter/fund/2017/03/30062322243732.shtml
或许未来基金经理这个岗位,招聘的都将是计算机 + 金融的复合人才,且学历的门槛会越来越高。
来源:挖数 微信号:washu66