非洲商业潜力巨大，但”人”的短板怎么补？

@张文奎-Z：教育的本质是什么？
学习知识，尤其是用得上的知识，应该是最普遍的共识。
但是我在非洲的经历给了我不同的理解。

在中国，无论是哪个领域的哪个部门，办事人员干脆利索，基本不犯错是我们习以为常的。我们大部分普通人办事也都是这个程度。比如网约车司机，快递员，外卖员这些基础工作，甚至砌砖的瓦工，铺水管的工人，种地的农民，日常做事都是利索的，甚至是聪明的。
但是我们在非洲遇到的情况，大部分人都不具备这个能力。
机场，银行，各种部门，都差不多。业务不熟练，稀里糊涂，错误百出。

我思考这里差别到底在哪？
很多人认为就是黑人智商低，所以干不好工作。
我是不这么认为。我判断根本差别在教育。
中国的教育给了所有人一个良好的训练。枯燥的考试和练习，都是重复，是我当年最厌烦的。
但是现在看，对于绝大多数人来说，这个重复是可以耐受的。收获就是一个人获得了做好一件事的基本能力。
把题看懂，作对，重复训练，要求准确。
这些正事非洲人普遍缺乏的。

所以我得出了结论，中国企业在非洲国家，想单纯做企业挣点钱，是比如低效的。大概只有矿业这类产业得到良好回报。一般的工厂和贸易，会比较麻烦。
而非洲商业潜力又那么大，所以大概率必然一个方式就是大型产业园的出现。