
@风中的厂长:大家有没有发现,过去十年做生意最明显的变化,就是平台经济+大数据,常规生意越来越透明,资本越来越集中到少数人,后面ai时代会加速这个趋势。生意对于我们普通人来说已经是明牌了,我也什么都公开给大家讲,不藏着掖着了。重点是什么生意不能做了。我助理小陈家旁边,开了一家盒马nb,很快周围水果店,小超市都倒闭了,然后过了一阵,小老板们不长记性,新的水果店又开了,很快又倒闭了,看来不清楚的人还很多,那我大概梳理一下,哪些生意不能做了,哪些能做,怎么做?
首先标品、大众货被巨头和平台碾压,人家是靠规模和供应链成本优势,加上亏本抢占市场,普通人千万不要碰了。普通人要赚钱,核心就是:避开红海、做小众、差异化,产量受自然环境和地域限制,做高毛利、高净值人群、做轻资产。或者索性投资最熟悉行业的龙头。投资也是生意,比起创业失败概率可能还低一点。
这里插一句,最好的生意永远是平台,新时代的地主,说得好听点就是做生态,好的生态下面形成良性循环,大部分商户赚钱,比如以前的阿里,微信、海外苹果生态,谷歌生态,包括英伟达其实也是生态,泡不泡沫先不说,至少大家一起割全世界韭菜。
但是目前我们的一些平台,有非常不好的趋势,大部分商户内卷陪跑,极少数赚钱。利润少了,只能到处抠成本,创新难度加大。所以我忍不住说两句。
回到正题,新时代的明牌生意怎么做?
1. 标品、大众消费品别碰
山姆、盒马、美团、朴朴等新型卖场吊打传统商超和夫妻店!平台自营把食品、百货,日化价格打穿,小商贩无利润无活路坚决不做。
但是可以在大众品的基础上做差异化,比如我做的“不花心生鲜”品牌,差异化高端食材,产量受限的小众品,以及主打食品安全,方便省心两大卖点,再加上规模不大,所以一直还好。但是我的产品注定无法进入千家万户。
2. 服装:避开大众女装,低价服装,出片服装。做高质感,小众高毛利!
大众女装退货率50%以上,图片过度美化很容易货不对板,不美卖不动,太美退货高你说咋办。
我认识几个做高价品质的女装,面料高级,版型合身图片不夸张,退货率就很低,加上高净值人群时间之前,他们通常也懒得退货。除了高收入,中老年,特定圈层服饰,也是高复购、低退货。
还有一个我始终意难平的是优衣库,退货率只有15%-20%,国内哪个品牌可以做优衣库平替(基础款、好版型、高舒适度);这里其实机会很大。
3.健康食品(高溢价、复购强)
比如低糖,无添加烘焙、健康轻食。面向健身、养生人群,避开大众食品红海。
4. 宠物高端用品和服务(高毛利、低竞争)
宠物已经变成新孩子了,这是没办法的事情,低价赛道也是卷的一塌糊涂,但是有如果你不追求跑量,那么智能宠物设备、高端粮,冻干、宠物殡葬,护理。毛利60%-80%还是能做做的,用户付费意愿强,退货率极低。
6. 中老年刚需用品,新时代老年人是享受了红利的一代人,有钱消费观开放,开发贴心的高端老人用品和服务,市场潜力肯定很大。我想给我爸找个高素质的护理都很难。能做的东西其实很多,防滑洗澡椅、床边扶手、防抖餐具、适老智能手环。甚至可以定制,很多人愿意花这个钱,宁愿买贵的不要便宜的。
7. 小众运动装备(新兴赛道、竞争小),你们去看美国中产玩的多花就知道,未来生产力大发展,个人爱好大爆发,这块前景很大,我以前讲亚马逊的时候说过,大家可以搜一下我以前的微博。而且这个是全球性的,国内国外都可以做。
8. 高端定制配饰(高客单、高毛利)
小众设计师珠宝、手工皮具、高端丝巾领带这些,也不是大资本喜欢的赛道,但是毛利非常高。客单价上千,毛利70%-90%,适合私域以及自媒体引流。做海外利润也好不卷。
9. 家居小众精品,我指的是高质感高审美的,原创陶瓷、中古家具、香薰蜡烛、高端布艺软装。毛利也有50%-80%,避开宜家、无印良品的大众款,主打“独特、有调性”。
10. 企业小众服务(B端、高客单、轻资产),偏向于定制,中小企业AI咨询、设计外包、拍摄剪辑外包、知识产权代理。特别是AI时代,适合懂商业流程又会玩AI的年轻人小团队,客单价高,无需囤货,靠专业赚钱。
11. 跨境小众刚需(信息差、高利润),国内低价小众品(复古饰品、宠物衣服、家居小工具)卖到欧美。利用审美差/价格差,毛利50%-100%,平台:独立站、亚马逊、tk小店。
12. 高端母婴细分(高净值、低退货),很多经济条件好的人还是喜欢生孩子的,可以做高端儿童羽绒服、有机辅食、育儿辅助。某高端儿童羽绒服品牌,毛利60%。
13. 本地高端生活服务(高客单、复购强),比如私厨定制、高端家政、高端上门美容/健身、宠物上门护理。客单价动不动上千,轻资产,靠口碑获客。
14. 健康养生小众品类(刚需、高溢价)高端滋补品(燕窝、海参、冬虫夏草)、古法养生茶、草本精油。自用加送礼,注意包装设计得有面子一点。不能和以前一样土。
15.其实投资也是一门生意,我们对行业以外的东西不懂,但是对本行业的,哪些企业实力强,门槛高,潜力大,员工归属感强,还是有数的,可以投一些自己熟悉行业的龙头企业。做牛逼企业的股东,让最牛逼的CEO和团队们为你打工!
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏:format(webp):quality(80)/https://assets.bohaishibei.com/2026/06/15/9e363/111.webp)
:format(webp):quality(80)/https://assets.bohaishibei.com/2026/06/11/86nde/1.webp)
:format(webp):quality(80)/https://assets.bohaishibei.com/2026/06/15/7e5ny/1.webp)
:format(webp):quality(80)/https://assets.bohaishibei.com/2026/06/12/z5bzn/121.webp)
:format(webp):quality(80)/https://assets.bohaishibei.com/2026/06/15/zepu6/4.webp)
:format(webp):quality(80)/https://assets.bohaishibei.com/2026/06/15/m6yhp/3.webp)
